Verantwortung und Motivation
Als Kontaktzentrum ist unsere Branche heute eine der wenigen, in der eine schnelle Entwicklung sowohl hinsichtlich der Verantwortung als auch des Einkommens möglich ist.
Der Zugang zu verantwortungsvollen, einträglichen Positionen ist für junge Bewerber möglich, die ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, Teams für ein ehrgeiziges Projekt zu mobilisieren, oder für Talente, die über Fähigkeiten im Bereich des Kundenbeziehungsmanagements in den Bereichen Vertrieb, Verwaltung oder Technik verfügen.
Advancia Téléservices call center, hat zu diesem Zweck ein Anreizsystem eingeführt, um Talente anzuziehen:
- Zentrierung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- Motivierende & transparente Gehaltspolitik.
- Transport in den Großraum Tunis und zurück durch eine eigene Busflotte
- Anreizorientierte Prämiensysteme, die auf qualitativen & quantitativen Ergebnissen für die Mitarbeiter basieren, mit monatlichen Messungen.
