Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen
Advancia Téléservices call center hat Grundprinzipien eingeführt, die auf der Achtung der Gesetze, der Menschen und des Geschäftsumfelds im Sinne der sozialen Verantwortung des Unternehmens beruhen. Aus diesem Grund hat sich das Unternehmen zu einem CSR-Prozess verpflichtet, der als Garantie für seinen Willen gilt, die Beziehungen zu seinen Mitarbeitern, seinen Interessengruppen und seinem Ökosystem auf ein Niveau zu bringen, das den internationalen Standards entspricht.(CSR-Label 26000 Soziale und ökologische Verantwortung)
Die Einhaltung von Vorschriften und Arbeitsbedingungen ist die Grundlage unserer Beziehungen zu unseren Mitarbeitern: Die Qualität und Nachhaltigkeit der Humanressourcen ist eine der wichtigsten Säulen der Qualitätsstrategie der Gruppe.
In diesem Sinne hat die Gruppe eine Politik zur Verwaltung ihrer Humanressourcen umgesetzt, die hauptsächlich auf Ausbildung, Motivation, Zusammenarbeit und Dauerhaftigkeit der vertraglichen Beziehungen beruht.
Arbeitsumgebung
Advancia Téléservices hat es sich zur Aufgabe gemacht, seinen Mitarbeitern ein freundliches und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten. Es wurden Mittel bereitgestellt, um Infrastrukturen mit den höchsten Qualitätsstandards und Arbeitsräume zur Verfügung zu stellen, die auf die Entfaltung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet sind.
Unser Callcenter sorgt für eine bessere Atmosphäre für seine Mitarbeiter, damit die Ziele schnell erreicht werden können:
- Schalldämmung der Arbeitsplatten
- Hochwertiges Material
- Komfortable Ausstattung.
