Responsabilité et motivation: des opportunités de carrière rapides
En tant que centre de contact, notre secteur est aujourd’hui l’un des seuls où l’évolution rapide est envisageable tant sur le plan de la responsabilité que de celle des revenus.
L’accès à des postes de responsabilité rémunérateurs est possible pour de jeunes candidats ayant démontré leurs capacités à mobiliser des équipes autour d’un projet ambitieux ou aux talents disposant de capacités de gestion de la relation client dans les domaines commerciaux, administratifs ou techniques.
Système incitatif pour motiver et fidéliser les talents
Le centre de contact Advancia Téléservices, a pour cet effet mis en place un système incitatif pour attirer les talents :
- Centricité de satisfaction des collaborateurs
- Reconnaissance et valorisation du travail accompli
- Politique salariale motivante & transparente.
- Un transport assuré en aller et retour sur le grand Tunis par le biais de sa flotte de bus
- Systèmes de primes incitatifs basés sur les résultats qualitatifs & quantitatifs pour les collaborateurs avec mesures mensuelles.
