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Responsabilisation et motivation

Notre secteur est aujourd'hui l’un des seuls où l'évolution rapide est envisageable tant sur le plan de la responsabilité que de celle des revenus.
L’accès à des postes de responsabilité rémunérateurs est possible pour de jeunes candidats ayant démontré leurs capacités à mobiliser des équipes autour d’un projet ambitieux ou aux talents disposant de capacités de gestion de la relation client dans les domaines commerciaux, administratifs ou techniques.

Advancia Téléservices, a pour cet effet mis en place un système incitatif pour attirer les talents:
  • Politique salariale motivante & transparente.
  • Systèmes de primes incitatifs basés sur les résultats qualitatifs & quantitatifs pour les collaborateurs avec mesures mensuelles.
  • Avantages sociaux tels que les tickets restaurants et assurance maladie complémentaire.
  • Responsabilisation des collaborateurs dans leur travail avec évaluation mensuelle.

Pour plus d'informations, merci de nous contacter